——剛果(金)公司高質量召開“云”組織生活會

剛果(金)公司黨支部由于人員分散加之疫情防控形勢嚴峻，利用學習強國、騰訊會議開展了“云”組織生活會。黨支部嚴把組織生活會會前、會中、會后三個關口，抓嚴抓實整改工作，‘走樣’又‘走心’，以高質量好效果的組織生活會助推各項工作再上新臺階。

多輪談話促了解

為高標準高質量開好黨史學習教育專題組織生活會，剛果(金)公司黨支部高度重視、精心準備，組織全體黨員干部認真學習《論中國共產黨歷史》等4本指定材料、習近平總書記“七一”重要講話等重要講話精神，通過學習，結合工作談感悟、聽意見、講不足、找問題、抓整改。

從7月上旬開始，黨支部采取發放征求意見表、座談訪談、設置意見箱等多種形式，深入查擺突出問題和意見建議，最大限度地收集民意、集思廣益。落實“五必談”要求，有計劃、分層次地組織開展談心談話活動。黨支部班子成員之間普遍開展談心談話1輪(次)以上，部分達到3輪(次)，支部書記和黨員之間實現了談話全覆蓋。支部黨員緊扣黨史學習教育學習專題，認真盤點參加學習教育的收獲感悟，對照組織生活會五個方面的要求深入查擺突出問題，黨支部重點檢視組織開展黨史學習教育、落實隊黨委部署要求、聯系服務群眾解決群眾訴求、改進工作作風等方面的具體問題。認真總結，深挖問題產生的思想根源，條目式列出問題清單和整改措施。黨支部把22條意見建議歸類為4類12條，支委會先后2次召開專題會議集體“會診”，確保查找出來的問題與事對接、與人見面，班子和個人的“問題清單”相互對應，有人認領，對號入座。

動真碰硬敢交鋒

在批評與自我批評環節，黨支部嚴格按照步驟和程序安排，結合黨史學習教育與工作實際，17名黨員談收獲、講感悟，當面鑼、對面鼓地展開了批評與自我批評。黨支部書記張超帶頭剖析：“不注重學習，產業發展思路不清，推進轉型升級，高質量黨建引領高質量發展效果不明顯?！睍泴Π嘧映蓡T點評也一針見血、直奔要害，人人當場認領問題，個個作出整改承諾。不論是自我批評還是相互批評，都針對突出問題，緊扣個人實際，貼近群眾關切。

精準有力抓整改

通過列出整改事項、做出整改承諾，剛果(金)公司抓嚴抓實整改工作，體現出從現在做起、從自我做起、真轉真改的務實態度。針對海外疫情形勢嚴峻，員工長期處在封閉環境中心理壓力大的問題，公司黨支部立即與大隊工會協調，由大隊工會邀請國內心理專家通過網絡開展了海外員工心理疏導，緩解了員工壓力。面對疫情下傳統地勘市場萎縮的不利局面，公司積極調整經營策略，迅速擴展選冶工業設備技改與鋼結構工程施工產業，承攬了紫金集團KOLWEZI礦硫磺制酸項目鋼結構工程、小型技改施工工程和采礦廠四期排水工程三個中型技改鋼構類項目，形成了地勘、技改鋼構兩條腿、兩支柱的產業布局，打造了多產業服務礦山全生命周期的發展模式。

為加強督導指導，五一七隊黨委督導組通過網絡提前介入、全程參與。做到會前準備高度負責、材料審核嚴格把關、會議掌控有度有序、點評通報嚴把標準、整改落實及時跟進。會同紀委等相關部門開展聯合督查，指導基層組織生活標準化推進，確?；鶎狱h組織嚴要求召開會議、嚴標準整改落實。剛果(金)公司黨支部對查找梳理的12條問題。嚴肅規范的組織生活會使公司黨支部的向心力和凝聚力不斷增強，有力地推動了各項工作。