為助力新員工盡快融入企業，完成角色轉換，明確發展方向，為公司發展注入青春力量，近日，華勘院舉辦了為期三天的新員工入職培訓。

本次培訓以“文化融入、職業啟航”為主題，核心培訓環節聚焦華勘院發展關鍵領域，各部門分別就公司戰略規劃、企業文化、意識形態、規章制度、工會保障、安全生產規范、半軍事化管理、核心技術、科創工作及廉潔從業等內容展開專題授課，并赴革命圣地西柏坡開展紅色教育，系統全面地幫助新員工快速搭建對公司管理體系和技術體系的認知框架，為職業素養的全方位提升筑牢根基。

期間，人力資源部組織召開了新員工座談會，隊領導班子成員出席會議。會上，新員工們暢所欲言，分享了各自的培訓收獲和職業憧憬;隊領導針對新員工提出的問題給予了細致解答，充分肯定了新員工在培訓期間的優秀表現，并結合公司文化、“十五五”發展戰略規劃目標，對新員工提出殷切希望：一要堅持學習提升，保持強烈的學習意愿，不放松個人綜合能力的持續提升，結合自身工作實際規劃，有針對性的學習，快速適應地質行業新的發展需求。二要堅持團隊協作，加強與領導同事的溝通交流，深入了解踐行華勘院的企業文化，將個人成長融入單位發展。三要堅持創新突破，在實踐中不斷歷練成長，為單位的進步帶來新的想法和突破，并為單位高質量的發展注入新的活力。四要堅持責任擔當，嚴守職業道德底線，注重個人意志品質的錘煉，腳踏實地干好每一項工作。

此次培訓不僅幫助新員工快速了解企業，更為大家搭建了溝通交流的平臺。新員工紛紛表示，將把培訓收獲轉化為工作動力，為華勘院高質量發展貢獻青春力量。