12月8日，五一七隊(華勘院)黨委組織召開海外留學生見面會，歡迎來自巴基斯坦、剛果(金)、贊比亞的3名新成員加入。本次引進的留學生均具備優秀的學術背景與國際化視野：剛果(金)成員為太原理工大學博士研究人員，贊比亞成員擁有太原理工大學碩士學位，巴基斯坦成員畢業于中國科學院大學并獲碩士學位。他們的專業領域與公司海外業務布局高度契合，將為團隊注入扎實的學術基礎與跨文化溝通能力。
會議圍繞海外人才引進與團隊融合展開，強調發揮其跨文化橋梁作用，為華勘院深化海外本地化運營、踐行ESG理念注入新活力，推動人才戰略向系統化、前瞻性階段邁進。
會議指出，作為地質勘查領域的“國家隊”，華勘院自2001年承建首個援外水井項目、開啟國際化征程以來，始終秉持“地質報國”初心，持續優化人才結構、加強隊伍建設，為構建ESG體系、提升國際化治理能力奠定堅實基礎。華勘院對新成員寄予三點期待：一是快速融入團隊，將成熟技術與管理經驗精準、高效導入項目一線;二是深化業務溝通，在項目推進中成為中外協同的“聯結紐帶”;三是促進文化交流，以文化共鳴推動華勘“以人為本、責任運營”的理念在海外扎根。
會議強調，歷經二十四年發展，華勘院以礦山全生命周期建設服務為核心，穩步推進國際化布局。目前，公司已在非洲中南部、東南亞、南美構建三大區域中心，業務覆蓋十余個國家，并積極開拓中東、中亞等新興市場。在此過程中，華勘院持續推動項目管理向“歐美標、歐美管、華勘干”的高標準模式轉型。隨著業務在多國同步開展并持續深化，引進既通曉國際規則與企業文化、又熟悉當地社會法律與人文環境的復合型人才，已成為支撐公司可持續發展的戰略必需。
此次引進的三國留學生，兼具高水平學術背景與重點市場國別經歷，將成為業務與文化“雙向貫通”的橋梁。他們不僅是技術溝通的使者，更是管理協同與文化融合的紐帶，有望在推動項目精益運營、加強風險防控、促進社區共建等方面發揮獨特作用。
不拒眾流，方為江海。華勘院將繼續以開放包容的姿態，構建多元融合的國際化組織生態，以人才之“橋”聯通業務與文化，以深耕本地化推動可持續發展，在打造“國際一流水工環地質技術服務商”的征程上穩步前行，為華勘“經濟倍增、百億集團”打造貢獻力量。
